Son desempleados mayores de 30 años que habían permanecido más de un año en paro, entre los que hay un auxiliar administrativo, dos barrenderos, nueve ayudantes de albañilería y un jardinero. Todos ellos seleccionados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para que, durante los próximos meses, apoyen el trabajo administrativo, refuercen la limpieza de las calles y el cuidado de los parques y jardines, o realicen distintos proyectos de mejoras de aceras, podas o pequeñas construcciones en municipio. En total 157.560 euros provenientes de los fondos regionales, de los que 148.200 euros se destinarán a costes salariales y 9.360 euros a formación.

El objetivo de estos Programas de Cualificación Profesional para desempleados de larga duración es la capacitación laboral de los participantes para facilitar su inserción en el mercado de trabajo a la finalización de los proyectos.

Una medida de formación en alternancia con la actividad laboral que ofrece la realización de un período de cualificación y aprendizaje de 90 horas a las personas desempleadas que carezcan de cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o bien de la formación requerida para el desempeño de la ocupación.

Con la adhesión a este Plan el Ayuntamiento busca reforzar aquellas áreas municipales en las que se necesita más personal, principalmente en los servicios de mantenimiento, a la vez que se busca disminuir los niveles de desempleo del municipio y mejorar la formación de los parados de cara a su futura búsqueda de empleo.