Desde comienzos de año y hasta finales del mes de junio, cuatro de estos desempleados han trabajado como albañiles en la adecuación y accesibilidad de aceras de las calles Mayor Alta y Mayor Baja, carretera de Morata y paseo de las Acacias; labores a las que han sumado el apoyo a los servicios de mantenimiento habituales. Mientras que los otros tres trabajadores incorporados con el programa lo hicieron en marzo y continuarán con su formación hasta el mes de septiembre desarrollando actividades forestales y relacionadas con el medio natural, como el desbroce de las zonas de aparcamiento situadas en el recinto ferial y las calles Sol y Alamillo.

Esta acción contra el desempleo forma parte del Programa de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid para la formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia, en un proyecto financiado como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia del covid-19.

Los contratos tienen una duración de seis meses y, durante este periodo, además de trabajar en sus respectivas áreas, reciben una formación de 70 horas, que se organizan en 20 horas de competencias digitales básicas y 50 horas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas.

En lo que va de año, el Ayuntamiento de Perales de Tajuña ya se ha adherido a dos programas para la incorporación de desempleados a la plantilla municipal con una inversión total cercana a los 270.000 euros. Iniciativas que, no sólo apuestan por la empleabilidad de los vecinos, sino que ayudan a la recuperación y consolidan sus oportunidades tanto de reactivación como de inserción laboral y con los que se busca reforzar aquellas áreas municipales en las que se necesita más personal, principalmente en los servicios de mantenimiento, a la vez que se busca disminuir los niveles de desempleo del municipio y mejorar la formación de los parados de cara a su futura búsqueda de empleo.